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従業員の仕事と子育ての両立を図るために一般事業主行動計画を策定しました

令和2年3月24日
復建調査設計株式会社

復建調査設計株式会社は、次世代育成支援対策推進法に基づき、従業員の仕事と子育ての両立を図るために、次のとおり、一般事業主行動計画を策定しました。

1.計画期間

令和2年4月1日~令和4年3月31日

2.目標

(1)法定外労働時間の削減

実施時期: 令和2年4月~
対策  : 多様な働き方検討ワーキングや生産性向上ワーキングの活動等を通して従業員がより働きやすい職場環境の整備を行うとともに、2019年度よりも法定外労働時間を削減する取り組みを行う。

(2)年次有給休暇の取得率3%向上

実施時期: 令和2年4月~
対策  : 有給休暇の取得状況をモニタリングしイントラネットでの啓蒙や個別指導を通して、2019年度よりも有給休暇の取得を促進させる。

(3)女性社員や子育て世代を対象としたワークライフバランスの推進

実施時期: 令和2年4月~
対策  : 働き続けながら子育てを行う女性労働者を支援するのに必要な働き方の見直し等を行うとともに、これに関する管理職研修を年に1回実施する。

以 上

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