健康経営方針

当社は、健康経営を重要な経営課題と位置付け、従業員の健康確保を法令遵守にとどまらない取組みとして推進します。

経営者は、従業員と共同して健康保持・増進に取り組み、役職員全員が健康で働きやすく、働きがいのある職場となるための環境整備を進めます。

役職員一人ひとりが心身ともに健康で、安心して働き、能力を十分に発揮できる職場づくりを通じて、社員満足度、モチベーションおよびチームワークの向上を図ります。

これにより、組織の活性化、人財の確保・定着、技術・ノウハウの継承、業務品質の向上、生産性の向上および企業価値の向上を目指します。

2026年5月1日
復建調査設計株式会社
代表取締役社長
藤井照久

健康経営推進体制

法令遵守・リスクマネジメント

当社は、労働安全衛生法その他の関係法令を遵守し、従業員の健康と安全の確保に取り組みます。定期健康診断、ストレスチェック、労働時間の適正な把握、長時間労働対策、感染症対策、受動喫煙防止および安全衛生管理を適切に実施します。また、健康情報を適切に管理し、リスクの把握・評価、対策の実施および継続的な改善を行います。