ハ ラ ス メ ン ト へ の 対 応 H A R A S S M E N T H A R A S S M E N T

当社は、会社説明会、面接、オンライン面談、インターンシップ、職場・現場見学等の採用活動において、求職者等の人権を尊重し、公正で安心できる対応に努めています。
当社の役員・従業員は、求職者等に対して、セクシュアルハラスメントその他の性的な言動、相手を不快にさせる不適切な言動を行いません。
また、採用活動に関係のない個人的な連絡先やSNSの交換、食事、交際その他の関係を求めることはありません。求職者等がこれらに応じないことを理由として、採用上不利益な取扱いをすることもありません。
例えば、採用活動に関係のない容姿・体型・恋愛・結婚等に関する発言、不必要な身体接触、個人的な交際や食事の要求、採用上の有利・不利を示唆した言動等は行いません。
求職者等に対するセクシュアルハラスメントその他の不適切な行為について相談を受けた場合は、相談者の意向と安全に配慮しながら事実関係を確認します。行為が認められた場合は、社内規程等に基づき適切に対処します。

採用活動に関する面談・連絡等は、原則として次のルールに基づいて実施します。
・面談や面接は、会社が案内する日時・場所、または会社が指定するオンライン環境で実施し、複数名の担当者が対応します。
・インターンシップや職場・現場見学を行う場合は、担当社員が同行し、業務内容や服装、その他の安全面についてご案内します。
・採用活動に関する連絡は、会社の採用担当者または会社が指定する電話番号・メールアドレス等を使用します。
・採用活動に必要のない個人的な連絡先やSNSの交換を求めることはありません。
・採用活動に関係のない個人的な食事、交際その他の関係を求めることはありません。

採用活動中に、不安に感じること、困ったこと、気になる言動等がありましたら、事実関係が明確でない場合や、相談すべきか迷う場合でも、遠慮なく下記の相談窓口までご相談ください。
相談窓口担当者は、相談者の立場と意向に配慮しながら事実関係を確認し、必要に応じて関係部署や社外専門家と連携して適切に対応します。
相談内容や個人情報は適切に取り扱い、相談したこと、相談に協力したこと、または相談しなかったことを理由として、採用選考その他の場面で不利益な取扱いをすることはありません。

当社相談窓口　：管理部総務人事課 就活ハラスメント担当
電話番号　　　：050-9002-1716
メールアドレス：jinji@fukken.co.jp

社外相談窓口　：吉田労務管理センター
電話番号　　　：082-227-3331